Dal 13 novembre al 18 dicembre 2025, il ciclo di incontri “I Giovedì di TOPForGrowth – L’AI e l’Impresa Umanocentrica” si è posto l’obiettivo di esplorare questa frontiera, analizzando come l’AI stia trasformando i modelli organizzativi e il ruolo delle persone nelle aziende italiane.
Siamo stati orgogliosi di aprire questo percorso: il primo appuntamento ha visto come protagonista proprio WeMaMy, con l’intervento della nostra CEO Francesca Casalino.
Un’Innovazione che non sostituisce, ma valorizza
Il principio guida di TOPForGrowth coincide perfettamente con la nostra visione: l’innovazione tecnologica deve servire l’essere umano, non sostituirlo. In un’epoca di grandi trasformazioni digitali, l’obiettivo non è l’automazione fine a se stessa, ma la costruzione di ecosistemi aziendali capaci di:
Mettere al centro le persone: Valorizzando il talento unico che solo l’intelligenza umana può offrire.
Utilizzare l’AI in modo responsabile: Come strumento di crescita sostenibile e supporto ai processi decisionali.
Promuovere l’inclusione: Trasformando la tecnologia in un abilitatore di opportunità.
Il Modello WeMaMy: Efficienza e Impatto Sociale
Durante l’incontro, Francesca Casalino ha condiviso la storia di WeMaMy, dimostrando concretamente che è possibile (e necessario) coniugare redditività economica e impatto sociale positivo.
Il nostro è un modello di business inclusivo che valorizza il lavoro femminile e la flessibilità. Dimostriamo ogni giorno che un’azienda può essere altamente competitiva sul mercato proprio perché investe nel benessere dei propri collaboratori, rendendoli i veri protagonisti del successo organizzativo.
“L’AI è un acceleratore potente, ma il cuore pulsante di un’impresa resta la capacità delle persone di sognare, ascoltare e creare relazioni.”
Fare rete per guidare il cambiamento
Partecipare ai “Giovedì di TOPForGrowth” è stata un’importante occasione di networking e confronto con manager e stakeholder che, come noi, vogliono guidare il cambiamento del tessuto imprenditoriale italiano.